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公开公正-竞争上岗-益和热力企业2012年中层干部竞聘圆满完成

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详细说明

公开公正  竞争上岗
益和热力企业2012年中层干部竞聘圆满完成

   为推进人事制度改革,不断拓宽选人用人渠道,建立“能者上、庸者下”的用人机制,激发干部职工的工作积极性和创造性,加大青年中层干部竞争上岗力度,提高干部队伍的综合素质,进一步促进企业健康协调发展,企业研究决定,在企业30岁以下青年员工中公开竞聘部分中层副职干部。
   本次竞聘共有17人报名,经资格审查有16人参加了企业6个职位、7个岗位的竞聘。这是企业开展的第一次竞聘活动,凸显了企业进一步深化干部人事制度改革,不拘一格广纳人才的用人新思维、新举措。
   本次竞聘岗位有:团总支副书记、技术发展部副主任、安全技术科副主任、工程部副主任、工程企业副经理各1名,生产运行部副主任2名,共7个中层副职岗位。为保证竞聘工作的公正、公平、公开,企业成立了公开竞聘工作领导小组,企业总经理李宏涛担任组长。还专门聘请了具有考试资质的机构秉着公平公正公开的原则,严格按照考试程序,对竞聘人员进行了笔试、面试和民主测评。按照考试和测评总成绩经组织审查,本次竞聘有7人获聘,试用期一年,期间享受企业中层副职待遇。
   通过公开竞聘上岗,启用了品行优、素质高、能力强的年轻干部,有效地激活了企业人力资源,同时也给青年员工提供了脱颖而出、施展才华的舞台。

 

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